Kansalaistoiminnan kehittämisverkoston rakenne
Koordinoimme Kansalaistoiminnan kehittämiskeskuksen toimintaa ja toimintaamme ohjaa paikallisyhdistyksistä nousseet toiminnan kehittämistarpeet.
Yhdistyksen ylintä päätäntävaltaa käyttää kerran vuodessa kokoontuva yhdistyksen varsinainen kokous, johon jäsenyhdistykset valitsevat kukin yhden edustajan. Yhdistyksen kokouksen päätökset toteuttaa yhdistyksen hallitus, jolla on apunaan kansalaistoiminnan keskuksessa sijaitseva toimisto henkilökuntineen.
Yhdistyksen säännöt säätelevät toimintaa. Lisäksi hallitus on laatinut taloussäännön ohjaamaan käytännön työskentelyä.
Pohjoisen yhteisöjen tuki-Majakka ry:n hallituksessa on edustettuna monipuolinen osaaminen ja asiantuntijuus sekä vahva paikallisyhdistystoiminnan näkökulma. Hallitukseen kuuluu puheen- ja varapuheenjohtajan lisäksi kahdeksan varsinaista jäsentä. Hallituksen jäsenistä puolet on erovuorossa vuosittain toimikauden ollessa kahden vuoden mittainen.
Hallituksen päätösten toimeenpanosta ja operatiivisesta johtamisesta vastaa toiminnanjohtaja.
Hänen päätehtävänään on toiminnan ja talouden suunnittelu ja kehittäminen, yhteydenpito sidosryhmiin, henkilöstön rekrytointi ja johtaminen sekä toiminnasta raportointi hallitukselle, rahoittajille ja sidosryhmille.
Majakan johtotiimi toimii Majakan asiantuntijaryhmänä, johon on kutsuttu mukaan niin pienten kuin suurten yhdistysten edustajien lisäksi sairaanhoitopiirin, työvoimahallinnon,oppilaitosten ja julkisen sektorin edustajia.
Majakkaverkoston avoimet kehittämistiimit:
Meri-Lapin järjestöjen neuvottelukunta
Vaikuttamistiimi
Kansalaistoiminnan tiimi
Palvelutiimi
Tietotiimi
Järjestöt oppimisympäristönä tiimi (JOP)
VALIKKO - vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden vertaistukiryhmä
Lisäksi Majakka koordinoi Reumaliiton hallinnoiman Kokemuskoulutuksesta pysyvää- hankkeen Lapin alueellisen ohjausryhmän toimintaa.
Majakan taloushallinnosta vastaa Tilitoimisto Risto Rantala Ky
TOIMINTA-AJATUKSEMME
on aktiivinen, osallistuva ja hyvinvoiva ihminen
TOIMINTAAMME OHJAA
asiakaslähtöisyys (järjestölähtöisyys)
ARVOJAMME OVAT
tasa-arvoisuus, avoimuus, yhteistyökykyisyys, rohkeus ja luotettavuus
PERUSTEHTÄVÄMME
on lisätä kansalaisten hyvinvointia edistämällä yhteistyötä, vahvistamalla
järjestöjen toimintaedellytyksiä ja tukea järjestölähtöistä auttamistyötä
